Dotazione organica

Piano organizzativo del lavoro agile POLA ex art. 4, comma 1, lett b) Decreto Interministeriale

L’art. 263 del DL n. 34/2020, convertito con modificazioni dalla Legge n. 77/2020, ha previsto, da parte delle PPAA, l'obbligo di approvare il POLA, quale sezione del piano della performance. Il Consiglio Direttivo dell'AC Ravenna ha ottemperato con delibera n. 3 del del 30.03.2021, successivamente  aggiornato con delibera n. 7 del 28.03.2022 e riconfermato con delibera n. 14 del 31.10.2022 per il triennio 2023/2023 (POLA 2023-2025)

Piano di Fabbisogni di personale 2023 e 2023-2025

Piano dei Fabbisogni di Personale 2023 e 2023-2025 e reltivo Allegato A

 

Forza in Ruolo Personale Dipendente

Ruolo dei Dipendenti

Analisi del personale per tipologia contrattuale                

Tipologia contrattuale

Risorse al 31.12.2012

Incrementi

Decrementi

Risorse attuali

Dip. tempo indeterminato

  0

  1

  0

  1

Dip. tempo determinato

  0

  0

  0

  0

Personale utilizzato proveniente da altri

  0

  0

  0

  0

Personale distaccato presso altri

  0

  0

  0

  0

 

Pianta  organica del personale in servizio

                                           dal  17 Gennaio 2012                                                 

Area di inquadramento e posizioni economiche

Posti in organico

Posti ricoperti

A

  0

  0

B

  1

   1

C

  1 (part-time)

  0

Totale

  2

  1

 

                 Personale in servizio

 Area

 Data di assunzione

 Decorrenza Area

Livello economico

Stip.tabellare.annuo

 Area A

 

   ===

   ===

   ===

 Area B

 

01/03/2013

01/03/2013

B1        € 18.218,52

 Area C

   ===

   ===

   ===

Documenti allegati
Allegati
Conto annuale del Personale 2022 13/10/2023 (67.36 KB)
Conto annuale del Personale 2021 28/07/2022 (63.8 KB)
Conto annuale del Personale 2020 16/11/2021 (66.19 KB)
Conto annuale del Personale 2019 28/01/2021 (56.77 KB)

Data di creazione: 03/11/2020
Data di ultima modifica: 13/10/2023